Vi informiamo che la nostra Area Relazioni Industriali ha realizzato una guida su “ASSUNZIONI INCENTIVATE: agevolazioni economiche, contributive e normative 2018”. La guida – corredata da un cd che contiene i collegamenti ipertestuali alle norme di legge e alla prassi amministrativa – può essere ritirata presso i nostri uffici di Segreteria (Dott.ssa Valentina Arganese 373/8320739;

Con la circolare n. 40/2018 (Allegato 1) l’INPS fornisce le istruzioni operative e contabili che riguardano l’esonero contributivo per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi dell’art. 1, commi 100-108 e 113-114 della L. n. 205/2017 (legge di bilancio 2018). L’Istituto chiarisce i requisiti necessari per fruire del

Con l’interpello n. 5 del 30 novembre 2017 (Allegato 1) il Ministero del Lavoro si è pronunciato in merito alla corretta interpretazione dell’art. 47, comma 4, del D. Lgs. n. 81/2015 riguardante le ipotesi di assunzione in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, dei lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione,

Vi segnaliamo che con la circolare n. 163 del 3 novembre u.s. (Allegato 1), l’INPS  ha fornito le istruzioni per fruire dello sgravio contributivo per i contratti collettivi aziendali di lavoro contenenti misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata, di cui al decreto interministeriale 12 settembre 2017 (Allegato 2). Per accedere al beneficio, con

  Vi informiamo che il c.d. decreto “milleproroghe” 2017 (L. n. 19/2017, di conversione del D.L. n. 244/2016) ha prorogato al 12 ottobre 2017 l’obbligo a carico del datore di lavoro di comunicare all’INAIL gli infortuni sul lavoro con prognosi compresa tra 1 e 3 giorni, escluso quello dell’evento. L’obbligo della segnalazione introdotto con il

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la circolare n. 3 del 18 luglio 2017 (all. 1),  anche in esito al confronto con Confindustria ed altre associazioni del sistema, ha formalizzato una interpretazione di notevole rilievo per le imprese in tema di rilascio del DURC e di revoca dei benefici. La disposizione di riferimento è l’art. 1, comma

Facendo seguito alla nostra news n. 9, Vi trasmettiamo – in allegato – circolare INPS n. 107 del 5.07.2017, con la quale l’Istituto fornisce i primi chiarimenti relativi al –  (art. 54 bis, Legge n. 96 del 21.06.2017). Restiamo a Vostra disposizione per ogni chiarimento e/o approfondimento necessario. Con i migliori saluti. Il Vice Direttore Dott. Vincenzo Gatto

1. PRESTAZIONE OCCASIONALE Sulla G.U. n. 144 del 23/06/2017, è stata pubblicata la Legge n. 96 del 21/6/2017 (All. 1) – entrata in vigore il 23/06/2017 – di conversione, con modificazione, del D.Lgs. n. 50/2017 con le disposizioni urgenti in materia finanziaria, iniziative a favore degli Enti territoriali, ulteriori interventi per le zone colpite da

A) CIGO – CRITERI INTERPRETATIVI – MESSAGGIO INPS  N.  2276 DELL’ 1 GIUGNO 2017 Facendo seguito alla nostra NEWS n. 7, Vi segnaliamo il messaggio Inps n. 2276 del 1 giugno scorso (allegato 1)  che interviene nuovamente sul tema della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria, integrando il precedente messaggio Inps n. 1856 del 3 maggio. Nel messaggio del 1 giugno, l’Istituto –

CIGO – Criteri interpretativi – Messaggio INPS n. 1856 del 3 maggio 2017 Facciamo seguito alla news n. 6/2017 del 28 aprile u.s. ed al seminario tenutosi in data 8 maggio u.s., per comunicare che l’Inps ha pubblicato il messaggio n. 1856 del 3 maggio 2017 (allegato 1), con il quale recepisce integralmente le indicazioni