Il 30 giugno u.s. è stato condiviso – sulla base di un documento elaborato dai Ministeri del Lavoro e della Sanità, a valle di un confronto con le organizzazioni datoriali e sindacali – il nuovo Protocollo di contenimento e contrasto al Covid nei luoghi di lavoro, in sostituzione di quello del 6 aprile 2021.   Il nuovo Protocollo risulta

Con la circolare n. 12 del 6 giugno 2022 (in allegato), il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito chiarimenti interpretativi sull’istituto dell’apprendistato di primo livello.   Il vademecum contenuto nella circolare approfondisce le disposizioni del D.Lgs. n. 81/2015 e del Decreto interministeriale 12 ottobre 2015, al fine di fornire soluzioni interpretative univoche della normativa vigente e di favorire l’applicazione uniforme 

Facciamo seguito alla nostra News n. 14 del 24 giugno scorso, per trasmettere la Circolare INPS n. 73/2022 e il Messaggio INPS n. 2559/2022, entrambi del 24 giugno u.s., con cui l’Istituto ha fornito – rispettivamente – le istruzioni applicative e contabili riguardanti l’indennità una tantum di 200 euro, nonché chiarimenti riguardanti la “dichiarazione del lavoratore”. In

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 114 del 17 maggio 2022 è stato pubblicato il D.L. n. 50/2022 (c.d. “Decreto Aiuti”) che, con gli artt. 31, 32 e 33 (in allegato), ha istituito il c.d. bonus 200 euro contro il caro vita.   Con il Messaggio n. 2397 del 13 giugno 2022 (in allegato), l’INPS ha fornito le prime istruzioni per l’esposizione del relativo credito

A tutte le Aziende associate LORO SEDI Sulla Gazzetta Ufficiale n. 114 del 17 maggio scorso è stato pubblicato il D.L. n. 50/2022, cosiddetto “D.L. Aiuti”.   Il provvedimento si concentra principalmente su tre ambiti: contenimento dei costi energetici e semplificazione per gli investimenti in energie rinnovabili; ripresa economica e supporto alle liquidità delle imprese;

Vi inviamo nota di Confindustria nazionale sullo scenario che si delinea da ieri – 1° maggio – data in cui sono cessate alcune misure anti COVID-19 che, in fase emergenziale, hanno interessato lo svolgimento delle attività produttive. La nota contiene anche un approfondimento sull’utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie di cui alla recente

Con riferimento alla nostra precedente comunicazione sull’argomento in oggetto, Vi informiamo che l’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con la nota n. 573 del 28 marzo 2022 (v. allegato) – ha fornito indicazioni per effettuare la comunicazione obbligatoria per i lavoratori autonomi occasionali attraverso la nuova applicazione presente sul portale https://servizi.lavoro.gov.it/Public/login?retUrl=https://servizi.lavoro.gov.it/&App=ServiziHome Fino al 30 aprile 2022 sarà possibile continuare ad

Con riferimento alla nostra News n. 09/2022 del 28 marzo u.s.  – riguardante la cessazione dello stato di emergenza COVID-19 e il progressivo abbandono delle limitazioni, disposti con il D.L. n. 24/2022 – trasmettiamo una nota di commento con cui Confindustria ripercorre tutti i contenuti del decreto: dalle regole di uso delle mascherine, al sistema

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 del 24 marzo 2022 è stato pubblicato il D.L. n. 24/2022 “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”, che si trasmette in allegato.   La ratio del nuovo decreto è quella di assicurare la ripresa delle attività in via

Con l’art. 13 del D.L. n. 146/2021, c.d. Decreto Fiscale, sono state apportate modifiche all’art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008 che disciplina gli obblighi formativi dei lavoratori e dei loro rappresentanti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Con la circolare n. 01 del 16 febbraio 2022 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le proprie indicazioni al riguardo – condivise con