Vi inviamo nota di Confindustria nazionale sullo scenario che si delinea da ieri – 1° maggio – data in cui sono cessate alcune misure anti COVID-19 che, in fase emergenziale, hanno interessato lo svolgimento delle attività produttive. La nota contiene anche un approfondimento sull’utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie di cui alla recente

Con riferimento alla nostra precedente comunicazione sull’argomento in oggetto, Vi informiamo che l’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con la nota n. 573 del 28 marzo 2022 (v. allegato) – ha fornito indicazioni per effettuare la comunicazione obbligatoria per i lavoratori autonomi occasionali attraverso la nuova applicazione presente sul portale https://servizi.lavoro.gov.it/Public/login?retUrl=https://servizi.lavoro.gov.it/&App=ServiziHome Fino al 30 aprile 2022 sarà possibile continuare ad

Con riferimento alla nostra News n. 09/2022 del 28 marzo u.s.  – riguardante la cessazione dello stato di emergenza COVID-19 e il progressivo abbandono delle limitazioni, disposti con il D.L. n. 24/2022 – trasmettiamo una nota di commento con cui Confindustria ripercorre tutti i contenuti del decreto: dalle regole di uso delle mascherine, al sistema

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 del 24 marzo 2022 è stato pubblicato il D.L. n. 24/2022 “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”, che si trasmette in allegato.   La ratio del nuovo decreto è quella di assicurare la ripresa delle attività in via

Con l’art. 13 del D.L. n. 146/2021, c.d. Decreto Fiscale, sono state apportate modifiche all’art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008 che disciplina gli obblighi formativi dei lavoratori e dei loro rappresentanti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Con la circolare n. 01 del 16 febbraio 2022 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le proprie indicazioni al riguardo – condivise con

La Legge di Bilancio 2022 (L. n. 234/2021), art. 1, commi da 191 a 220, ha riformato la disciplina degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro di cui al D.Lgs. n. 148/2015. Nella riscrittura della normativa il legislatore ha esteso a tutti i lavoratori dipendenti di qualsiasi azienda, a prescindere dai requisiti dimensionali, la possibilità

Come noto, oggi – 15 febbraio 2022 – entra in vigore l’obbligo di green pass rafforzato per l’accesso ai luoghi di lavoro dei lavoratori ultracinquantenni, ai sensi dell’art. 4-quinquies del D.L. n. 44/2021 (cfr. NEWS  n. 5/2022). Facciamo seguito, pertanto, alla citata News per inviare una nota di aggiornamento con cui Confindustria affronta alcune questioni rilevanti