Vi informiamo che nei giorni scorsi, ad esito di un confronto promosso dal Ministro del Lavoro, Confindustria e le altre principali Associazioni datoriali e sindacali hanno sottoscritto il “Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile”, che si trasmette in allegato, unitamente a una nota di commento di Confindustria che si sofferma sugli aspetti della salute

Per quanto di interesse, si trasmettono – in allegato – le “Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali”, adottate con ordinanza 2 dicembre 2021 del Ministero della Salute e pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale n. 290 del 6 dicembre 2021. Le Linee guida sono state elaborate dalla Conferenza delle regioni e delle province

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 282 del 27 novembre u.s. è stato pubblicato il D.L. 26 novembre 2021, n. 172 recante “Misure urgenti per il contenimento dell’epidemia da COVID-19 e per lo svolgimento in sicurezza delle attività economiche e sociali”. Il provvedimento, come noto (oltre ad estendere l’obbligo vaccinale ad alcune categorie di soggetti e a

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 277 d3l 20 novembre 2021 è stata pubblicata la Legge n. 165/2021, di conversione del D.L. n. 127/2021, “recante misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening”.   Il testo di

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 252 del 21 ottobre 2021 è stato pubblicato il D.L. n. 146/2021, c.d. “Decreto fiscale”. Con l’art. 13 del citato decreto è stato sostituito l’art. 14 del D. Lgs. n. 81/2008 rubricato “Provvedimenti degli organi di vigilanza per il contrasto del lavoro irregolare e per la tutela della salute e sicurezza

Con riferimento all’obbligo di green pass per accedere ai luoghi di lavoro, trasmettiamo una nota con cui Confindustria chiarisce e illustra alcune interessanti questioni di carattere operativo in relazione alla recente normativa e ad orientamenti interpretativi riguardanti il citato obbligo. Nel restare a disposizione, inviamo i più cordiali saluti.   Il Vice Direttore Vincenzo Gatto

Facciamo seguito alla precedenti comunicazioni su quanto in oggetto e Vi inviamo, per Vostra opportuna conoscenza: nota esplicativa del DPCM 12 ottobre 2021 (allegato), che ha recepito diverse richieste di Confindustria volte a semplificare le modalità di svolgimento dei controlli e fornisce alcune soluzioni alle problematiche operative emerse ai fini dell’applicazione dell’art. 9-septies del DL

Con il messaggio INPS n. 3389 del 7 ottobre u.s. l’INPS ha fornito le istruzioni contabili per la fruizione dell’esonero per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate nel periodo 1° gennaio 2021 – 31 dicembre 2021. Il beneficio è concesso fino al

Facciamo seguito alla precedente comunicazione del 28 settembre 2021 riguardante il DL n. 127/2021, che ha introdotto l’obbligo di green pass per l’accesso ai luoghi di lavoro privati, e trasmettiamo in allegato una nuova informativa di Confindustria e i facsimili dei documenti operativi (informativa ai lavoratori, procedura per l’organizzazione delle verifiche, verbali di verifica, etc.) predisposti per l’organizzazione e