Con riferimento alla nostra precedente comunicazione sull’argomento in oggetto, Vi informiamo che l’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con la nota n. 573 del 28 marzo 2022 (v. allegato) – ha fornito indicazioni per effettuare la comunicazione obbligatoria per i lavoratori autonomi occasionali attraverso la nuova applicazione presente sul portale https://servizi.lavoro.gov.it/Public/login?retUrl=https://servizi.lavoro.gov.it/&App=ServiziHome Fino al 30 aprile 2022 sarà possibile continuare ad

Con riferimento alla nostra News n. 09/2022 del 28 marzo u.s.  – riguardante la cessazione dello stato di emergenza COVID-19 e il progressivo abbandono delle limitazioni, disposti con il D.L. n. 24/2022 – trasmettiamo una nota di commento con cui Confindustria ripercorre tutti i contenuti del decreto: dalle regole di uso delle mascherine, al sistema

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 del 24 marzo 2022 è stato pubblicato il D.L. n. 24/2022 “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”, che si trasmette in allegato.   La ratio del nuovo decreto è quella di assicurare la ripresa delle attività in via

Con l’art. 13 del D.L. n. 146/2021, c.d. Decreto Fiscale, sono state apportate modifiche all’art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008 che disciplina gli obblighi formativi dei lavoratori e dei loro rappresentanti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Con la circolare n. 01 del 16 febbraio 2022 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le proprie indicazioni al riguardo – condivise con

La Legge di Bilancio 2022 (L. n. 234/2021), art. 1, commi da 191 a 220, ha riformato la disciplina degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro di cui al D.Lgs. n. 148/2015. Nella riscrittura della normativa il legislatore ha esteso a tutti i lavoratori dipendenti di qualsiasi azienda, a prescindere dai requisiti dimensionali, la possibilità